近日，達(dá)銳公司召開事業(yè)部制1.0版改革專題會(huì)議。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部室主要負(fù)責(zé)人以及各事業(yè)部總經(jīng)理參加會(huì)議。

　　會(huì)上，公司譚總?cè)男x了《事業(yè)部制1.0版改革方案》，統(tǒng)一了與會(huì)人員對(duì)改革方案的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步明確了對(duì)改革的具體要求，提出此次改革涉及的職能調(diào)整本周內(nèi)要落實(shí)到位，相應(yīng)的工作變動(dòng)人員下周一正式就位新崗位，并強(qiáng)調(diào)過渡階段各單位務(wù)必做好相關(guān)的收尾交接，有條不紊地開展各項(xiàng)工作。

　　根據(jù)達(dá)銳硬質(zhì)合金公司自身發(fā)展需要，為進(jìn)一步深化改革，激發(fā)各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)活力，公司企業(yè)發(fā)展部在進(jìn)行充分調(diào)研后，制定了《事業(yè)部制1.0版改革方案》。此項(xiàng)改革方案是在譚總提出的“要加快事業(yè)部制改革，要賦予事業(yè)部人、財(cái)、物、事的權(quán)力，真正使其成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體”的指導(dǎo)思想下，公司進(jìn)一步下放責(zé)權(quán)，同時(shí)進(jìn)行必要的監(jiān)控，以確保進(jìn)一步提升公司運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)效益目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。此次改革實(shí)施范圍為公司本部所有事業(yè)部，主要增加了事業(yè)部人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、采購(gòu)權(quán)、設(shè)備維修權(quán)、產(chǎn)品大批性能判定權(quán)、廢合金及車削料等(不包括廢料)的處置權(quán)和委外加工權(quán)等。

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